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- 子供
- 地域型保育
- 2025年07月16日 更新
事業所概要
「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
- 所在地
- 207-0021
東京都東大和市立野2丁目4番13号 - 電話番号
- 042-590-8622
- メールアドレス
- futaba_hoikuen@nifty.com
- ホームページURL
- https://www.fu-ta-ba-hoikuen.net（外部リンク）
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 地域型保育
- 運営方針・理念
- ＜保育理念＞ ・子どもの最善の利益を考え、保護者と一緒に子育てをする ・地域に愛される保育園
＜保育方針＞ ・1人ひとりを大切にし、自己肯定感を育む環境を整えます ・自分のことを自分でする力を育みます
＜保育目標＞ ・元気な身体と心豊かな子 ・明るく素直な子 - 職場のアピールポイント
- ワンフロアで保育を行なうアットホームな保育園
- 職員雇用区分別人数
- 常勤職員7名 非常勤職員4名
- 職員数（男女別構成比）
- 女性11名
- 在職職員の年齢構成比
- 20代（2名） 30代（2名） 40代（4名） 50代（1名） 60代（2名）
- 未経験・無資格者向け研修制度
- なし
- 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
- なし
- 職場体験・職場見学の受入れ
- なし
- 養成校からの実習の受入れ
- なし
- ボランティアの受入れ
- なし
- 地域における公益的な取組、地域との交流実績
- なし
- 外国人受入れ情報・実績
- なし
TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況
76%
- 宣言情報に関する現地調査
- あり
- 調査年月日
- 2019年11月13日
- 宣言年月日
- 2019年12月10日
- 更新年月日
- 2022年12月2日
- 宣言有効期限
- 2025年12月31日
- 1. 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している 達成
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
- 2. 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている 取組中
- 新規採用者を育成する体制を整備している 取組中
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
- 3. 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
- 4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
- 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
- 5. 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
- 地域貢献や地域との交流を実施している 達成
採用
- 前年度の新規入職者の採用数と退職者数
- 平成29年開園 入職3名 うち29～30年度退職0名
平成30年度 入職0名 うち30年度中の退職0名
人材育成
- 求める人材像
- 明るく、素直で協力心ががある
- 新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
- 定時退社
休暇を取りやすくしている - 研修体系の整備状況とその内容
- 年度初めに各自の強化項目を掲示し、それに沿った外部研修に参加
園内研修を定期的に実施し職員共通認識で進められるようにしている - 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
- 非常勤職員の勤務体制を整備し、研修に参加しやすい環境を作る
評価と処遇
- 評価制度の対象者と評価の内容
- 対象者→全職員
評価の内容→個人目標、自己評価、コンピテンシー - 評価に関する面談の実施
- あり
- キャリアパスの概要と階層ごとの年収
- 法人勤続年数によりA～Eまでの階層
その他理事長判断による - 評価制度の給与賞与への反映の仕組み
- 4段階自己評価と基準書に沿った園長評価にて反映
- 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
- 206,920円
- 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
- 251,804円
- 初任時の月次給与額の説明
- 【新卒】基本給：164000円
手当：資格5000円、市より8400円、地域19680円、特殊業務9840円
【中途採用】（モデル賃金：前職歴５年の場合）
基本給：197800円
手当：資格5000円、市より8400円、地域23736円、
特殊業務11868円、処遇改善5000円 - 主な手当
- 住宅手当・通勤手当・扶養手当・経験年数により加算あり
- 新卒入職３年目の年間賞与支給額
- 1335550
- 新卒入職３年目の年収
- 4079411
ライフワークバランス
- 各種休暇制度
- 6か月継続勤務し、所定就業日数の8割以上出勤した職員には10日の年次有給休暇を与える
その他①本人の結婚②本人の子の結婚③本人の父母、養父母、継父母、配偶者、子の死亡時④本人の祖父母及び兄弟姉妹の死亡時⑤本人が証人、参考人として裁判所に出頭する時⑥天災地変、その他本人の責に帰すことのできない災害等で勤務できないことが相当と認められた時⑦夏季休暇 - 採用1年目の休日出勤日数
- なし
- １ヶ月平均夜勤回数
- 夜勤なし
- 平均有給休暇取得率
- 65%
- 年次有給休暇取得奨励の取組の内容
- 申請期間を設け、全員が一定の日数取得できるように取り組んでいる
- 時間外労働時間数（月平均）
- 0.5
- 超勤時間縮減に向けた取組の内容
- 毎週業務を洗い出し、勤務時間内に終わるよう時間と人員の調整をしている
- 育児休業取得者数
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
- 育児休暇、介護休暇
所定労働時間の短縮措置 - 健康管理に関する取組
- 健康診断 年1回、細菌検査 月1回、インフルエンザ予防接種
運営する法人の情報
- 所属法人名称
- 社会福祉法人立野みどり福祉会
- 法人所在地
- 207-0003
東京都東大和市狭山3丁目1349番4号 - 電話番号
- 042-566-0321
- ＦＡＸ番号
- 042-566-0330
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 保育所(認可保育所)
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