社会福祉法人合掌苑 合掌苑

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
194-0015
東京都町田市金森東3丁目18番16号
電話番号
042-796-0974
ＦＡＸ番号
042-796-2550
メールアドレス
hs-kanamori@gsen.or.jp
ホームページURL
http://www.gsen.or.jp（外部リンク）
事業分野
高齢者
実施事業
訪問介護（介護予防）
運営方針・理念
当法人は、創業者の市原秀翁氏が東京大空襲で焼け出された人々を東京都中野区の竜昌寺でお世話したことに始まります。その中の一人が「住職の世話になってただ無為に生きるのは偲び得ない」という
遺書を遺して玉川上水に投身自殺してしまったことをから、「人は尊厳を持ち、権利として生きる」という基本理念が生まれました。¥¥昭和 28 年の第一種社会福祉事業の認可からすでに 66 年が過ぎ去っていますが、その間に私たちの使命も「貧しい人々に安心した生活を」から「関わるすべての人を幸せにする」と変化してきました。
そのためには、次の5人を幸せにしていかなければなりません。（順番が重要！）
　① 職員とその家族
　② 取引業者とその家族
　③ お客さまとその家族
　④ 地域社会
　⑤ 行政
職場のアピールポイント
・生後間もない赤ちゃんから106才の高齢者まで対応実施
・活動記録システム　IT機器を利用した実績管理が可能
・サービス利用者が年間述べ3000人以上の地域No1介護事業者
・接遇から介護技術まで幅広い研修への参加が可能
職員雇用区分別人数
正職員18名。非常勤33名。事務員2名。
職員数（男女別構成比）
女性47名。男性6名
在職職員の年齢構成比
80代10名。70代24名。60代3名。50代7名。40代8名。30代1名。
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2023年3月30日
宣言有効期限
2026年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和元年度　入職　59名　うち令和元～令和３年度の退職　18名
令和２年度　入職　52名　うち令和２～令和３年度の退職　11名
令和３年度　入職 27名　うち令和３年度中の退職　　　　 7名

人材育成

求める人材像
・協調性のある人
・気付き、気配りが出来る人
・優しい人
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
・毎月上長が個別面談を行い現状の聞き取りを実施している。
研修体系の整備状況とその内容
・毎月年間スケジュール計画ももとに研修の実施。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
・研修2か月前に周知連絡を行う。その後随時進捗を確認し、こまめに周知している。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
・評価対象者（正職員・非常勤）
・上長評価、本人評価を照らし合わせて総合的に評価している。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
統括リーダー：5,400,000円～
マネージャー職：6,000,000円～
統括マネージャー：6,900,000円～
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
・評価対象者（正職員・非常勤）
・上長評価、本人評価を照らし合わせて総合的に評価している。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
250,600円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
267,800円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】
基本給:223,600円／介護福祉士資格手当:10,000円／処遇改善:17,000円
【中途採用】
基本給:240,800円／資格手当:10,000円／処遇改善:17,000円
主な手当
・家族手当、住宅手当、宿直手当、夜勤手当、待機手当、資格手当、処遇改善手当、
新卒入職３年目の年間賞与支給額
対象者なし
新卒入職３年目の年収
3,213,600円

ライフワークバランス

各種休暇制度
・婚姻休暇、出産休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
夜勤なし
平均有給休暇取得率
75%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
・年2回の長期休暇と合わせての取得の推進
・月1日有給休暇取得の取り組みの実施
時間外労働時間数（月平均）
10.5
超勤時間縮減に向けた取組の内容
・相談職週1回テレワークの実施
・早上がり実施の奨励
育児休業取得者数
1名
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
・時短勤務の実施　
・日、祝日託児所の開設　
健康管理に関する取組
・総務担当者が各事業部の安全衛生委員会への参加
・全職員年1回健康診断を受診。必要に応じて、医師の指示を仰ぐ
・メンタルヘルス対策としてメンタルヘルスチェックの実施

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人合掌苑
法人所在地
194-0015
東京都町田市金森東3丁目18番16号
電話番号
042-799-2144
ＦＡＸ番号
042-799-2145
ホームページＵＲＬ
http://www.gsen.or.jp/
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
指定介護老人福祉施設
訪問介護（介護予防）
訪問看護（介護予防）
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
特定施設入居者生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型通所介護
地域密着型通所介護
養護老人ホーム
居宅介護[総合支援法]
重度訪問介護[総合支援法]
生活介護[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
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