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- 子供
- 保育所(認可保育所)
- 2025年04月12日 更新
事業所概要
「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
- 所在地
- 160-0012
東京都新宿区南元町4番 - 電話番号
- 03-3351-3819
- ＦＡＸ番号
- 03-3352-3819
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 保育所(認可保育所)
- 運営方針・理念
- 子育て支援や世代交流を通して、地域に根付く園を目指します。
保育環境を明るく健全に保持し、健康な身体作り、豊かな人間関係を養うことを目的とし、乳児および幼児の発達を保証する生活の場としての保育を行い、保護者との相互協力のもと子どもの健全育成を図る。併せて地域のニーズに応える保育園運営を行なう。
（１）乳幼児の発達にそった健康管理と体力づくりを図る。
（２）個々の発達段階に合わせて基本的生活習慣を身につけさせることにより、生活面での自立を図る。
（３）集団生活の中での社会性の育成を図ることにより、他人への思いやりの心を育て、互いに励まし会う仲間づくりを行なう。
（４）自然へのふれあいをより多く取り入れ、命を大切にする豊かな感性を養う。
（５）言語的、音楽的、造形的表現活動を通して、子どもの創造力を育て、情操を高める。
保育目的
心身の調和的な発達を図る
子どもの姿
丈夫な子ども がんばる子ども やさしい子ども - 職場のアピールポイント
- 長く働いている人が多い
給食がおいしい
地域に緑が多い - 職員雇用区分別人数
- 常勤27人、非常勤20人
- 職員数（男女別構成比）
- 女子４４名 男子3名
- 在職職員の年齢構成比
- ２０代７名３０代１７名40代１６名５０代７名
- 未経験・無資格者向け研修制度
- なし
- 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
- なし
- 職場体験・職場見学の受入れ
- なし
- 養成校からの実習の受入れ
- なし
- ボランティアの受入れ
- なし
- 地域における公益的な取組、地域との交流実績
- なし
- 外国人受入れ情報・実績
- なし
TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況
82%
- 宣言情報に関する現地調査
- なし
- 宣言年月日
- 2024年1月26日
- 宣言有効期限
- 2027年1月31日
- 1. 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している 達成
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
- 2. 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている 達成
- 新規採用者を育成する体制を整備している 達成
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
- 3. 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
- 4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
- 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
- 5. 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
- 地域貢献や地域との交流を実施している 達成
採用
- 前年度の新規入職者の採用数と退職者数
- 令和２年度 入職 ０名 うち令和２～令和４年度の退職 ０名
令和３年度 入職 ３名 うち令和３～令和４年度の退職 ０名
令和４年度 入職 ２名 うち令和４年度中の退職 ０名
人材育成
- 求める人材像
- 子どもが好きな人
新しいことに取り組みたい気持ちの強い人 - 新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
- 個別面談
臨床心理士にサポート体制 - 研修体系の整備状況とその内容
- 年度ごとに研修計画を立て、実施する。
- 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
- 非常勤職員への研修の周知
定期的な研修への参加促し
評価と処遇
- 評価制度の対象者と評価の内容
- 面談による評価
その一年の保育についての評価 - 評価に関する面談の実施
- あり
- キャリアパスの概要と階層ごとの年収
- 無し
- 評価制度の給与賞与への反映の仕組み
- 無し
- 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
- 237,004円
- 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
- 237,004円
- 初任時の月次給与額の説明
- （4大卒）本俸(185,900)、特殊業務手当(7,436)、地域手当(38,668)、処遇調整手当（5,000)
中途採用：前歴換算あり（基本8割換算とし、上限7年とする） - 主な手当
- 特殊業務手当
地域手当
住宅手当 - 新卒入職３年目の年間賞与支給額
- 1,208,228円
- 新卒入職３年目の年収
- 4,484,436円
ライフワークバランス
- 各種休暇制度
- 夏期休暇・特別休暇・研修休暇
- 採用1年目の休日出勤日数
- 0
- １ヶ月平均夜勤回数
- 0
- 平均有給休暇取得率
- 70%
- 年次有給休暇取得奨励の取組の内容
- 月に１回は有休をとれるように調整
- 時間外労働時間数（月平均）
- 0
- 超勤時間縮減に向けた取組の内容
- No残業ウィークを設定
- 育児休業取得者数
- 4
- 介護休業取得実績
- 0
- 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
- それぞれの職員の生活スタイルに合わせた勤務の相談にのる。
- 健康管理に関する取組
- 健康診断
ワクチン補助
運営する法人の情報
- 所属法人名称
- 社会福祉法人二葉保育園
- 法人所在地
- 160-0012
東京都新宿区南元町4番 - 電話番号
- 03-3341-1205
- ＦＡＸ番号
- 03-5368-1969
- ホームページＵＲＬ
- https://www.futaba-yuka.or.jp
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 保育所(認可保育所)
乳児院
児童養護施設
自立援助ホーム - この法人が運営するその他の事業所