社会福祉法人アゼリヤ会 養護老人ホーム美山苑

事業所概要

所在地

192-0152
東京都八王子市美山町1463番地

電話番号

042-651-3616

ＦＡＸ番号

042-651-0461

事業分野

高齢者

実施事業

養護老人ホーム

運営方針・理念

① 私たちは、利用者の人権を守り、利用者の立場に立った福祉事業を営みます。
② 私たちは、積極的に利用者の声を聴き、相手の立場に立って、福祉の提供とその向上に努めます。
③ 私たちは、地域の社会資源のひとつとして、必要とされる福祉事業の創設に努めます。
④ 私たちは、非営利、公益性の確保、公共性の確保、透明性の高い経営を行います。
⑤ 私たちは、必要な福祉を提供するために、真摯に自己研鑽に努めます。

お一人おひとりの人生を尊び、その人らしく生きることを支えます
・入居者が主体性をもって明るく心豊かに生活できる施設を目指します。
・養護老人ホームに相応しく、健康に支えられた長寿を目標とします。
・入居者の生命と財産を守り、生活の場として安心できる施設を目指します。
・地域社会において信頼され必要とされる施設を目指します。

ＰＲ

入居定員は110名です。老人福祉法に基づく措置施設で環境上の理由および経済的理由で居宅において養護を受けることが困難な高齢者に対し、自立した日常生活が営めるような生活支援をおこなっています。
美山苑の職員は相談員、支援員、看護師、栄養士などの多職種と連携しながら自立支援に向けたプランを作成し取り組んでいます。『笑顔・誠実・謙虚』を合言葉に職員が目標に向かって働ける組織つくりをしています。

職場のアピールポイント

養護老人ホーム美山苑の入居者定員は110名です。老人福祉法に基づく措置施設で環境上の理由および経済的理由で居宅において養護を受けることが困難な高齢者に対し、自立した日常生活が営めるよう生活支援を行っています。
高齢社会のセーフティネットの一翼を担い、地域生活に馴染めない高齢者、自立および軽介護程度の障碍を持つ高齢者（身体・精神障碍、軽度認知症など）、保護が必要な高齢者（被虐待・セルフネグレクト）等を受け入れ、自立した生活が継続できるよう支援しています。
介護が必要となった入居者には、介護保険サービスの手続きや契約の支援、介護保険サービスと職員による支援を提供します。また、要介護3以上では特別養護老人ホーム等への入居を行い、地域での生活が可能な方には退居に向けた支援を行っています。
生活支援ショートステイは、地域で生活される高齢者が、その生活の継続が困難となった時、一定期間入居していただき生活の安定が図れるよう支援します。また、養護するご家族の負担軽減を図るなど、養護老人ホームのもつ機能を地域社会に還元します。(ショートステイ定員2名)
美山苑の職員は、相談員、支援員、看護師、栄養士など多職種と連携しながら自立支援に向けたプランを作成し取り組んでいます。「笑顔、誠実、謙虚」を合言葉に職員が目標に向かって働ける組織つくりをしています。

職員雇用区分別人数

常勤２1　　非常勤１6　　派遣1

職員数（男女別構成比）

男性１4　　女性２４

職員の平均年齢

５3

在職職員の年齢構成比

20代１名　　30代４名　　40代１２名　　50代10名　　60代7名　　70代4名

職員の平均勤続年数

9

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

あり

ボランティアの受入れ

あり

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

・法人行事での交流（納涼祭、合同花見）・健康フェスティバル
・夏休み工作教室　　　　　　　　　　　・大根堀り交流会

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

ホームページに掲載
http://www.azeriya.or.jp

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・社会的に弱い立場の側に立った支援のできる人
・相手の立場に立って声を聴き、考えられる人
・真摯に自己研鑽できる人
・いつも明るく、元気に、そして楽しく仕事ができる人

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

新人職員チェック表を使用し、丁寧に育成する。また定期的に面接をおこない、都度アドバイスしていく。業務になれることだけでなく、良好な人間関係も築いていく。

研修体系の整備状況とその内容

法人研修　内部研修（事業計画）　外部研修　自主勉強会　

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

シフト調整　

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

常勤職員対象で人事考課と目標管理を実施。非常勤は希望者のみ。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

①6級【管理職・統括管理業務】（施設長）　
②5級【管理職・管理監督】（課長・事務長）＊20年　
③4級【指導職・主任、副主任】（フロアや調理場など中規模の組織を取りまとめる）＊1２年　年収4,500,000～　
④3級【指導職・班長】（小規模のチームリーダー。職員の指導業務をおこなう）＊8年　年収,4,400,000円～　　
⑤2級【一般職】（比較的高度な知識、技術を習得し、応用的な判断ができる）＊5年　3,８00,000円～　
⑥1級【一般職】（通常業務に必要な基礎的な知識、技能を習得）　　年収3,300,000円～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

なし

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

210,800円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

223,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒】　210,800円
月額給与内訳= 基本給 170,800円 + 調整Ⅰ 20,000円 + 調整Ⅱ 10,000円 + 業務手当 10,000円

【中途採用】　223,000円
月額給与内訳= 基本給 183,000円 + 調整Ⅰ 20,000円 + 調整Ⅱ 10,000円 + 業務手当 10,000円
※中途採用者の給与は法人の定める前歴換算によって加算されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主な手当

調整手当Ⅰ（20,000円）、調整手当Ⅱ（10,000円）、扶養手当（配偶者10,000円・子供一人につき10,000円）、　
業務手当（夜勤者10,000円・その他の職員7,000円）、夜勤手当（5,500円）、宿直手当（4,800円）、住居手当（家賃等賃貸者最大20,000円）、役職手当、通勤手当、特別手当、教育指導手当、資格手当、管理職手当、超過勤務手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

年次休暇、特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引き・罹災・法務・夏季休暇）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

4回

平均有給休暇取得率

78%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

希望休表、時間休、半日休暇取得が取りやすい

時間外労働時間数（月平均）

0.7時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

業務改善、マニュアルを見直す

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

学校行事がある際など、希望休表で提出でき、半休を使用し活用している。曜日限定や早番や宿直なしの勤務上の配慮をしている。

健康管理に関する取組

・法人安全衛生委員会（毎月1回）　
・職員健康診断（年2回）　
・新入職員雇い入れ時健康診断　
・臨床心理士定期面談　
・朝のラジオ体操　
・インフルエンザ予防接種費用の負担　（原則全職員対象）　
・ストレスチェック（年に1回）

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人アゼリヤ会

法人所在地

192-0152
東京都八王子市美山町1463番

電話番号

042-651-6352

ＦＡＸ番号

042-651-5994

ホームページＵＲＬ

http://www.azeriya.or.jp/

事業分野

高齢者
子供
その他

実施事業

指定介護老人福祉施設
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
養護老人ホーム
保育所(認可保育所)
救護施設

この法人が運営するその他の事業所

• みやま大樹の苑(指定介護老人福祉施設)
• みやま大樹の苑(短期入所生活介護（介護予防）)
• アゼリヤ保育園(保育所(認可保育所))
• 居宅介護支援センターみやま(居宅介護支援事業者)
• 高齢者在宅サービスセンターあかね苑(通所介護（介護予防）)
• 特別養護老人ホームあかね苑(短期入所生活介護（介護予防）)
• 優仁ホーム(救護施設)
• 老人デイサービスセンター美山デイホーム(通所介護（介護予防）)